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怡福山庄总经理陈建勇受邀参加浙江东方职业技术学院举办的——第二届”校政企”三方共育老年服务与管理专业人才培养模式研讨会

2016年12月6日

  2016年12月2日,怡福山庄总经理陈建勇受邀参加浙江东方职业技术学院举办的——第二届”校政企”三方共育老年服务与管理专业人才培养模式研讨会暨”2014级毕业生就业创业”研讨会。


  与会各方就人才培养模式、课程设置、实训安排提出建议和意见,共同讨论老年服务的未来大计。怡福山庄总经理陈建勇围绕老年服务与管理人才的培养提出来以下几个观点:  


  根据目前专业化的老年服务等相关产业人才短缺的状况,如何加强复合型养老护理人才的培养



1、在课程设计上


应多开设一些相关课程:如营销管理学、消费者行为学与营销策略、客户服务管理实务、客户沟通等等。


2、综合角色胜任特征的素质培养上


质量意识、专业知识、综合分析能力、监控指导能力、真诚理解与关爱能力等等。


3、岗位实操上


因借助每一次的实岗机会,用人单位给予多岗的实习机会,能让学生有更多的角色感受,从而加强多角色复合能力的运用。



  • ECLAT FAVOR 」温州怡福山庄是2016年建设的集养生、养老、休闲度假型的养老机构,坚持实现“养生式养老”,凭着为老人“老有所养、老有所医、老有所敬、老有所学、老有所为、老有所乐”的服务理念,打造食、宿、养、乐、疗于一体的养生式养老服务中心。



老有所养、老有所医、老有所敬

老有所学、老有所为、老有所乐


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